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NOVEDADES

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Últimos cursos con plazas libres próximos a comenzar
de Administrador Gestión Planes Formativos - jueves, 30 de octubre de 2025, 10:55
 
Cursos programados con plazas libres próximos a comenzar.
  • 251302 - Diseño y Gestión de Proyectos en Programas Europeos. 10 nov
  • 251102 - Inglés - Nivel Intermedio. 13 nov
  • 250708 - Actuación Policial en Accidentes de Tráfico. Investigación y Atestado Policial. 17 nov
Estas inscripciones estarán abiertas por tiempo limitado
Temas antiguos ...

251001 Buenas prácticas en igualdad. Sensibilización en acoso e igualdad de oportunidades

Fecha de inicio
05/10/2025
Fecha de fin
19/12/2025
Horas Presenciales
6h
Horas Online
21h
Horario
-
Lugar
-
Imparte
-
Incidencias
-

Guía Didáctica:
Descripción

Fechas de inicio y fin orientativas.
(Se indican por defecto fechas de inicio y fin del Plan)


Esta acción formativa puede contener horas impartidas en
modalidad presencial o videollamada


Objetivos

• Sensibilizar en materia de igualdad sobre aspectos que afectan a las relaciones cotidianas en el ámbito laboral.

• Consolidar los valores sobre el respeto de los Derechos Humanos y la no discriminación por razón de sexo, género, raza o edad, en otros.

• Concienciar de los beneficios de una sociedad/organización igualitaria en cualquier ámbito (sexo, edad, cultura, orientación sexual, situación de discapacidad, etc.).

• Acercar los conceptos básicos de igualdad de oportunidades de género.

• Sensibilizar en materia de acoso sexual y por razón de sexo.

• Potenciar el conocimiento de los conceptos y ámbitos que engloba el acoso sexual y por razón de sexo.

• Distinguir entre los diferentes tipos de acoso



Contenidos

Los derechos de las personas y los desafíos actuales. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030.

Principales barreras y obstáculos a una sociedad igualitaria. Cómo nos afectan los prejuicios, las creencias y los comportamientos. Valores, actitudes y estereotipos.

Identificar y definir acciones que conduzcan al respeto a la igualdad y la diversidad en nuestro entorno.

Una nueva visión con perspectiva de género. La ley de la Igualdad de Oportunidades. Otras normativas sobre igualdad y No discriminación.

El uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Lo que no se nombre no existe.

El acoso. Tipologías (moral, sexual, por razón de sexo, ciberacoso, violencia machista, discriminatorio, etc.). Legislación actual.

Procedimientos de prevención y resolución en las organizaciones

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