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    El Plan de Formación Continua de la FMRM está
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    Reto Rural

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NOVEDADES

Imagen de Administrador Gestión Planes Formativos
Acciones formativas con fecha de inicio definitiva
de Administrador Gestión Planes Formativos - miércoles, 14 de mayo de 2025, 11:22
 
Acciones formativas con fecha de inicio definitivas próximas a comenzar.

26 de mayo:
250501 - Normativa en contratación pública. Mod 1. Preparación y Adjudicación de Contratos
250504 - Aspectos más relevantes de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público

28 de mayo:
250507 - El RD 203/2021: Aspectos Prácticos de Gestión y Archivo del Expediente Administrativo Electrónico

30 de mayo:
250506 - Técnicas de escritura eficaz, estilo administrativo y elaboración de documentos

2 de junio:
250109 - Aplicaciones para el trabajo en equipo. Office 365.
250302 - Gestión de Nóminas y Seguridad Social

10 de junio:
250301 - Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público



250304 Carrera Administrativa. La Promoción Interna en la Administración Local

Programado
Fecha de inicio

31/05/2025
Fecha de fin

29/06/2025
Horas Presenciales

4h
Horas Online

20h
Horario

-
Lugar

aulafmrm.es
Imparte

-
Incidencias

-

Guía Didáctica:
Descripción


Fechas de inicio y fin orientativas.
(Se indican por defecto fechas de inicio y fin del Plan)


Esta acción formativa puede contener horas impartidas en
modalidad presencial o videollamada


Objetivos


1.- Dotar de conocimientos suficientes para que responsables de aéreas o departamentos de recursos humanos desarrollen la Carrera Administrativa como elemento fundamental de la función pública.

2.- Conocer las ventajas y los errores en el establecimiento de carreras administrativas en los ayuntamientos.

3.- Iniciar y desarrolla la carrera horizontal vinculada necesariamente a la evaluación del desempeño



Contenidos


Módulo I. Delimitación Conceptual De La Carrera Administrativa

Módulo II: La Carrera Administrativa Y Su Evolución Histórica En España

Módulo III: La Carrera Administrativa En El Estatuto Básico Del Empleado Público. Derechos Vinculados

Módulo IV: Principales Elementos Para El Diseño Y Gestión De Las Diferentes Modalidades De Carrera Administrativa.

Módulo V: La Evaluación Del Desempeño. Efectos de la misma

Módulo VI: Perspectivas De Futuro

PRESUPUESTO TOTAL POR ACCIÓN FORMATIVA



Perfil del destinatario

Personal empleado público con relación con la materia a impartir


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