Mejorar el conocimiento práctico sobre el contenido básico del sistema de empleo público local, diferenciando los conceptos legales básicos en materia de Función Pública Local.

Destacar el papel de la valoración de puestos de trabajo como una herramienta fundamental para la gestión efectiva de los recursos humanos dentro de la organización.

Facilitar la elaboración de la relación de puestos de trabajo de una entidad local

- Sistema de empleo público local

- Sistema retributivo

- Ordenación de la actividad e instrumentos de gestión del empleo público

- RPT, análisis, descripción y valoración.