- Analizar la regulación vigente y las perspectivas de futuro en lo referente al sistema disciplinario aplicable al empleado público local, con especial referencia a las novedades introducidas en el Estatuto Básico del Empleado Público.

- Conocer los principios de aplicación al ejercicio de la potestad disciplinaria en el empleo público.

- Profundizar en el estudio de las infracciones y sanciones disciplinarias, sus clases y su prescripción.

1.-BASES CONSTITUCIONALES, Y DESARROLLO NORMATIVO ESTATAL Y AUTONÓMICO. NOVEDADES INTRODUCIDASEN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO.

2.-LOS DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: EL CÓDIGO DE CONDUCTA ENEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. LAS RELACIONES DE ESPECIAL SUJECIÓN YLA POTESTAD DISCIPLINARIA.

3.-PRINCIPIOS Y GARANTÍAS.

4.- ANÁLISIS DE LAS INFRACCIONESDISCIPLINARIAS DEL EMPLEADO PÚBLICO LOCAL SEGÚN SU CLASIFICACIÓN EN FALTAS MUYGRAVES, GRAVES Y LEVES Y LAS SANCIONES: PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS Y DE LASSANCIONES.

5.- ELPROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO Y MEDIDAS PROVISIONALES. LA PROBLEMÁTICA DE LAEJECUCIÓN DE LAS SANCIONES. ANÁLISIS Y ESTUDIO DE SUPUESTOS CONCRETOS.