La acción formativa 220703 Normativa sobre Vehículos de Movilidad Personal que dará comienzo el próximo día 15 de mayo, tiene aún plazas disponibles para su inscripción.
En caso de estar interesado en su realización puede formalizar su inscripción.
Régimen disciplinario del empleado público en las entidades locales. Código de conducta
Objetivos
- Analizar la regulación vigente y las perspectivas de futuro en lo referente al sistema disciplinario aplicable al empleado público local, con especial referencia a las novedades introducidas en el Estatuto Básico del Empleado Público.
- Conocer los principios de aplicación al ejercicio de la potestad disciplinaria en el empleo público.
- Profundizar en el estudio de las infracciones y sanciones disciplinarias, sus clases y su prescripción.
Contenidos
1.-BASES CONSTITUCIONALES, Y DESARROLLO NORMATIVO ESTATAL Y AUTONÓMICO. NOVEDADES INTRODUCIDASEN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO.
2.-LOS DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: EL CÓDIGO DE CONDUCTA ENEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. LAS RELACIONES DE ESPECIAL SUJECIÓN YLA POTESTAD DISCIPLINARIA.
3.-PRINCIPIOS Y GARANTÍAS.
4.- ANÁLISIS DE LAS INFRACCIONESDISCIPLINARIAS DEL EMPLEADO PÚBLICO LOCAL SEGÚN SU CLASIFICACIÓN EN FALTAS MUYGRAVES, GRAVES Y LEVES Y LAS SANCIONES: PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS Y DE LASSANCIONES.
5.- ELPROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO Y MEDIDAS PROVISIONALES. LA PROBLEMÁTICA DE LAEJECUCIÓN DE LAS SANCIONES. ANÁLISIS Y ESTUDIO DE SUPUESTOS CONCRETOS.
ATENCIÓN:
Si quiere inscribirse a éste curso, antes debe identificarse en la plataforma. - Para acceder a la plataforma haga click aquí - Si no está dado de alta, puede hacerlo desde aquí