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NOVEDADES

Imagen de Administrador Gestión Planes Formativos
Plazas Libres en Curso ECONOMÍA CIRCULAR
de Administrador Gestión Planes Formativos - jueves, 14 de septiembre de 2023, 12:20
 
Buenos días
Recordamos que aún hay plazas libres para inscribirse en el
Curso de Economía Circular.
Esta acción formativa con una duración de 21 horas lectivas en modalidad online ya se realizó al año pasado con unos resultados excepcionales.
En caso de que tenga interés en realizar este curso puede llamarnos directamente a los teléfonos indicados abajo.

231001 Buenas prácticas en igualdad. Sensibilización en acoso e igualdad de oportunidades

Cerrado
Fecha de inicio

01/09/2023
Fecha de fin

26/10/2023
Horas Presenciales

6h
Horas Online

24h
Horario

17:00 A 19:00 HORAS VÍA ZOOM.

DÍAS: 2, 16 Y 23 OCTUBRE
Lugar

Curso Online Con tres sesiones presenciales vía ZOOM
Imparte

-
Incidencias

-

Guía Didáctica:
Descripción

Buenas prácticas en igualdad. Sensibilización en acoso e igualdad de oportunidades

Objetivos


• Sensibilizar en materia de igualdad sobre aspectos que afectan a las relaciones cotidianas en el ámbito laboral.

• Consolidar los valores sobre el respeto de los Derechos Humanos y la no discriminación por razón de sexo, género, raza o edad, en otros.

• Concienciar de los beneficios de una sociedad/organización igualitaria en cualquier ámbito (sexo, edad, cultura, orientación sexual, situación de discapacidad, etc.).

• Acercar los conceptos básicos de igualdad de oportunidades de género.

• Sensibilizar en materia de acoso sexual y por razón de sexo.

• Potenciar el conocimiento de los conceptos y ámbitos que engloba el acoso sexual y por razón de sexo.

• Distinguir entre los diferentes tipos de acoso



Contenidos


Los derechos de las personas y los desafíos actuales. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030.

Principales barreras y obstáculos a una sociedad igualitaria. Cómo nos afectan los prejuicios, las creencias y los comportamientos. Valores, actitudes y estereotipos.

Identificar y definir acciones que conduzcan al respeto a la igualdad y la diversidad en nuestro entorno.

Una nueva visión con perspectiva de género. La ley de la Igualdad de Oportunidades. Otras normativas sobre igualdad y No discriminación.

El uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Lo que no se nombre no existe.

El acoso. Tipologías (moral, sexual, por razón de sexo, ciberacoso, violencia machista, discriminatorio, etc.). Legislación actual.

Procedimientos de prevención y resolución en las organizaciones




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