Moodle
Ud. no está en el sistema. (Entrar)

  • APLICACIONES USUARIO NO CONECTADO


  • Darme de alta    Novedades de la plataforma    Contactar con el soporte de la plataforma    Acceder con mi usuario
  • ONLINE"Tú decides, dónde, cuándo y cómo te formas"


NOVEDADES

Imagen de Administrador Gestión Planes Formativos
II Jornada sobre Planes de Juventud Locales
de Administrador Gestión Planes Formativos - viernes, 2 de diciembre de 2022, 11:29
 
La Federación de Municipios lanza la acción formativa 221010 sobre Políticas de Juventud en las Entidades Locales en el marco de la II Jornada sobre Planes de Juventud Locales.

Esta acción formativa se celebrará el día 13 de diciembre, a las 09.30h con una duración de 4 horas, contará con una pausa-desayuno a cargo de la FMRM.

Los Certificados de Aprovechamiento de la acción formativa serán entregados el mismo día a los asistentes.

Realizaremos dos talleres prácticos (uno para municipios menores de 20.000 habitantes y otro para municipios con más de 20.000 habitantes) con un número de plazas reducido en cada uno de ellos, para aprender a elaborar un Plan de Juventud o a mejorar los existentes.


CartelEvento

Mas información en
www.aulafmrm.es
www.fmrm.es
968214840 - 968214847
comunicacion@fmrm.es
jose.fernandez@fmrm.es


220304 Estabilización y Consolidación del Personal Laboral Local al Amparo de la Ley 21/2022

Fecha de inicio

29/09/2022
Fecha de fin

29/12/2022
Horas Presenciales

21h
Horas Online

6h
Horario

-
Lugar

-
Imparte

-
Incidencias

-

Guía Didáctica:
Descripción

Estabilización y Consolidación del Personal Laboral Local al Amparo de la Ley 21/2022

Objetivos

La Ley 21/2022 aborda la regulación del funcionariado interino, añade una previsión sobre los principios aplicables a la selección de personal laboral en régimen de temporalidad y, lo más relevante, establece unas medidas para controlar la temporalidad (funcionarial o laboral en el empleo público)

Contenidos


- Antecedentes de derecho

- Ámbito de aplicación

- Afectación a la administración local de los aspectos mas relevantes de la normativa.

- Responsabilidades de la administración local en la aplicación de la Ley



Perfil del destinatario

Personal empleado público, preferiblemente con responsabilidad en el departamento de Recursos Humanos de la Administración


ATENCIÓN:
Si quiere inscribirse a éste curso, antes debe identificarse en la plataforma.
- Para acceder a la plataforma haga click aquí
- Si no está dado de alta, puede hacerlo desde aquí


Implantado por
Ingenio Tecnologías de la Información
Portal optimizado para Chrome, Firefox, Adobe PDF y Adobe flash