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El Plan de Formación Continua de la FMRM está

financiado por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

30	1.329	36.348	29.167
Planes Ejecutados	Cursos	Horas Lectivas	Participantes

OTRAS ACCIONES DE INTERÉS

Adquisición de Competencias Digitales.
Mas información haciendo click en la imagen

Cursos que comenzarán en breve. Fechas definitivas.

15 de septiembre:

250102 - Inteligencia Artificial

Modalidad E-Learning

17 de septiembre:

250505 - Responsabilidad Patrimonial de la Administración Pública

Lugar: Sede FMRM. 17:00 horas

22 de septiembre:

250503 - Normativa en contratación pública. Mod 2. Ejecución, Modificación y Extinción de Contratos

Lugar: Sede FMRM. 17:00 horas

23 de septiembre:

250509 - Convenios del Sector Público en relación con la Ley 40/2015

Lugar: Sede FMRM. 17:00 horas

24 de septiembre:

250508 - Ley de Bases de Régimen Local

Lugar: Sede FMRM. 17:00 horas

Temas antiguos ...

220302 Valoración de Puestos de Trabajo en la Administración Local

Cerrado

Fecha de inicio 26/09/2022	Fecha de fin 14/11/2022	Horas Presenciales 24h	Horas Online 8h
Horario Días: 6,11,13,18 20,25, 27 de octubre y 3 de noviembre de 2022. Horario: 17:00 a 20:00 horas.
Lugar Sede FMRM Plaza Mayor s/n Bajo 30005 - Murcia		Imparte José Francisco Martínez Léon
Incidencias -

Guía Didáctica:

Descripción

Valoración de Puestos de Trabajo en la Administración Local

Objetivos

Mejorar el conocimiento práctico sobre el contenido básico del sistema de empleo público local, diferenciando los conceptos legales básicos en materia de Función Pública Local.

Destacar el papel de la valoración de puestos de trabajo como una herramienta fundamental para la gestión efectiva de los recursos humanos dentro de la organización.

Facilitar la elaboración de la relación de puestos de trabajo de una entidad local

Contenidos

- Sistema de empleo público local

- Sistema retributivo

- Ordenación de la actividad e instrumentos de gestión del empleo público

- RPT, análisis, descripción y valoración.

Perfil del destinatario

Personal empleado público, especialmente con relación con el departamento de Recursos Humanos y relación con la materia a impartir

ATENCIÓN:

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