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NOVEDADES

Imagen de Administrador Gestión Planes Formativos
II Jornada sobre Planes de Juventud Locales
de Administrador Gestión Planes Formativos - viernes, 2 de diciembre de 2022, 11:29
 
La Federación de Municipios lanza la acción formativa 221010 sobre Políticas de Juventud en las Entidades Locales en el marco de la II Jornada sobre Planes de Juventud Locales.

Esta acción formativa se celebrará el día 13 de diciembre, a las 09.30h con una duración de 4 horas, contará con una pausa-desayuno a cargo de la FMRM.

Los Certificados de Aprovechamiento de la acción formativa serán entregados el mismo día a los asistentes.

Realizaremos dos talleres prácticos (uno para municipios menores de 20.000 habitantes y otro para municipios con más de 20.000 habitantes) con un número de plazas reducido en cada uno de ellos, para aprender a elaborar un Plan de Juventud o a mejorar los existentes.


CartelEvento

Mas información en
www.aulafmrm.es
www.fmrm.es
968214840 - 968214847
comunicacion@fmrm.es
jose.fernandez@fmrm.es


220302 Valoración de Puestos de Trabajo en la Administración Local

Finalizado
Fecha de inicio

26/09/2022
Fecha de fin

14/11/2022
Horas Presenciales

24h
Horas Online

8h
Horario

Días: 6,11,13,18 20,25, 27 de octubre y 3 de noviembre de 2022.

Horario: 17:00 a 20:00 horas.

Lugar

Sede FMRM
Plaza Mayor s/n Bajo
30005 - Murcia
Imparte

José Francisco Martínez Léon
Incidencias

-

Guía Didáctica:
Descripción

Valoración de Puestos de Trabajo en la Administración Local

Objetivos


Mejorar el conocimiento práctico sobre el contenido básico del sistema de empleo público local, diferenciando los conceptos legales básicos en materia de Función Pública Local.

Destacar el papel de la valoración de puestos de trabajo como una herramienta fundamental para la gestión efectiva de los recursos humanos dentro de la organización.

Facilitar la elaboración de la relación de puestos de trabajo de una entidad local



Contenidos


- Sistema de empleo público local

- Sistema retributivo

- Ordenación de la actividad e instrumentos de gestión del empleo público

- RPT, análisis, descripción y valoración.



Perfil del destinatario

Personal empleado público, especialmente con relación con el departamento de Recursos Humanos y relación con la materia a impartir


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