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NOVEDADES

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Plan 2022 de Formación Continua. Inscripciones Abiertas
de Administrador Gestión Planes Formativos - martes, 3 de mayo de 2022, 09:17
 
Saludos a todos y a todas:

Ponemos a vuestra disposición las acciones formativas correspondientes al Plan de Formación 2022 de la Federación de Municipios de la Región de Murcia.

Este nuevo Plan de Formación, responde a las demandas realizadas por los empleados públicos locales de la Región, demandas éstas que han sido materializadas en su mayor parte en el aproximado millar de encuestas de satisfacción realizadas a lo largo del Plan de Formación del anterior ejercicio.

Por tanto, nos gusta pensar que éste que os presentamos es VUESTRO Plan de Formación. Los cursos ofertados responden por tanto a vuestras demandas, tratando de potenciar asimismo aquellos temas de especial interés para el empleado público y por ende, para la administración local.

Ofertamos cursos relacionados con las competencias digitales, administración electrónica, la aplicación de la Reforma Laboral, Contratos del Sector Público, Agenda 2030, Economía Circular o acciones formativas relacionadas con Fondos Europeos. Sin olvidar aquellas acciones formativas relacionadas con habilidades blandas y la atención a colectivos específicos.

Nuestro objetivo es consolidar un espacio de formación con un modelo de curso basado tanto en sesiones telemáticas (Zoom, Cisco, Teams, etc…), como trabajo OnLine, y con un decidido regreso a las clases presenciales. En la FMRM estamos convencidos de que uno de los grandes valores de la formación es el encuentro, y por tanto, compartir un espacio común entre empleados de diferentes entidades, ya que, a problemáticas comunes es mas fácil encontrar soluciones comunes. Por tanto, nada como encontrarse de nuevo en un aula, para favorecer esos lazos y esa interacción entre formador-alumnos, o alumno-alumno.

Esta vuelta a cierta dosis de presencialidad en los cursos, ha sido una de las principales demandas que nos habéis trasladado y trataremos de cumplirla, sin renunciar encuentros virtuales, foros telemáticos de debate y demás aspectos clásicos en nuestro modo de plantear las acciones formativas.

El gran número de inscripciones recibidas cuyo número aumenta cada año, nos llena tanto de responsabilidad, como de alegría por la confianza depositada. Quedo por tanto a vuestra disposición para cualquier duda, consulta, sugerencia o demanda que necesitéis en relación al Plan de Formación y confío en que para cada problema, encontremos una solución.

Att. José Fernández
Responsable de Formación - FMRM

Vamos!!!

Temas antiguos ...

210709 Community Manager En La Policía Local. Uso De Redes Sociales Corporativas Policiales
Cerrado
Fecha de inicio
01/11/2021
Fecha de fin
29/12/2021
Horas Presenciales
-
Horas Online
21h
Horario
Sesiones Zoom de 17:30 a 20:30
Días:
5,12,19,26 de noviembre
Lugar
www.aulafmrm.es
Imparte
-
Incidencias
-

Guía Didáctica:
Descripción
Community Manager En La Policía Local. Uso De Redes Sociales Corporativas Policiales

Objetivos


  • Dirigir las redes sociales en el Cuerpo Policial.

  • Conocer las nociones básicas de comunicación y publicación.

  • Aplicar las normas con estilo periodístico y policial.

  • Estudiar los límites de las publicaciones y comunicaciones.

  • Investigar asuntos policiales valiéndose del uso de redes sociales.

  • Manejar las consecuencias penales, civiles, administrativas y disciplinarias por hechos cometidos a través del uso de redes sociales.


Contenidos


TEMA 1. El fenómeno de las Redes sociales.



  • La web 2.0.

  • Definición y evolución.

  • Vocabulario específico.



TEMA 2. Principales Redes Sociales.



  • Clasificaciones.

  • Básicas: Facebook y Twitter.

  • Profesionales: LinkedIn.

  • Geolocalización: Foursquare.

  • Visuales: Instagram, Youtube y Pinterest.



TEMA 3. El Community Manager.



  • Definición.

  • Funciones.

  • Herramientas.

  • Estilo del CM.

  • El gabinete de comunicación.



TEMA 4. Redes Sociales en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.



  • Redes sociales Corporativas.

  • Uso de redes sociales para la investigación de delitos, infracciones o gestiones policiales.

  • Denuncia de infracciones penales y administrativas a través de redes sociales.



TEMA 5. Estrategias y evaluación.




  • Estrategias.

  • ¿Con qué frecuencia y sobre qué debes publicar?

  • Situaciones de crisis: éxitos y fracasos.

  • Evaluación y seguimiento.


Perfil del destinatario
Policías y Cuerpos de Seguridad Ciudadana


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