Descripción
Estabilización Del Personal Temporal En Las Administraciones Locales
Objetivos
Facilitar a los ayuntamientos instrumentos organizativos actualizados a su realidad, y reduzcan lo máximo posible la situación anómala de empleo que padezcan, en especial mediante la aprobación de Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) que permitan ordenar la situación del empleo público local
Contenidos
Problemas y desafíos en la gestión del personal de las entidades locales
Comprensión del modelo de empleo público. Fuentes reguladoras y Clases de Personal.
Relaciones de puestos de trabajo y plantillas presupuestarias
Planes de empleo y otros sistemas de racionalización
Perfil del destinatario
Personal relacionado con el departamento de Recursos Humanos